在教育的广阔天地里，公务员考试无疑是衡量人才素质、选拔治国理政精英的重要标尺。2024年，山东省公务员考试以其宏大的规模和精细的职位设置，吸引了无数有志青年的目光。本文将深入剖析2024年山东公务员考试职位表，为考生提供一份详尽的参考指南。
一、招录规模创历史新高
2024年，山东省各级机关计划考试录用公务员共计10569名，这一数字较去年增长了2314人，增长率高达28%。如此大规模的扩招，无疑为广大考生提供了更多的机会。其中，省级机关及其直属机构招录708名，市级机关1854名，县级以下机关则达到了8007名，显示出山东省在公务员队伍建设上向基层倾斜的决心。
二、学历门槛进一步提升
在学历要求方面，2024年山东公务员考试继续呈现出高要求的特点。本科学历成为绝对的主体，有8850个录用计划要求最低学历为本科，占总人数的8③74%。与此同时，大专学历的招录计划则有所缩减，仅占总人数的⑩30%。这一变化反映出山东省在公务员招录中对于高学历人才的青睐，也提醒广大考生需不断提升自己的学历层次以满足职位要求。
三、重点照顾应届毕业生
在就业压力日益增大的背景下，2024年山东公务员考试特别注重为应届毕业生提供就业机会。全省共设置应届毕业生招录计划2977个，较去年增加了1056个。这一举措不仅有助于缓解高校毕业生的就业压力，也体现了山东省在公务员队伍建设上对于年轻人才的重视和培养。
此外，对于部分特殊职位和专业性较强的职位，虽然主要招录具有2年基层工作经历的人员，但绝大多数职位仍不限制工作经历，向应届生广开大门。这一设置无疑为应届毕业生提供了更多的选择机会。
四、户籍门槛宽松，面向全国广纳贤才
在户籍门槛的设置上，2024年山东公务员考试依然保持了宽松的态度。95%的职位不限户籍，这一举措不仅有助于吸引全国各地优秀人才汇聚山东，也为山东本土考生提供了更加公平的竞争环境。
五、职位分类明确，考查方向各异
2024年山东公务员考试继续实行分级分类，按照区分市级、县级以下机关，分别命制公共科目笔试试题。申论试卷分为A类和B类，市级机关及职位使用申论A类试卷，市属基层单位和县级以下机关的职位则使用申论B类试卷。在招录职位中，B类职位占据大多数，共有6407个职位考查B类试卷，占总职位数的8⑥25%。这一设置不仅有助于更准确地考查考生的专业能力和综合素质，也为不同层级的机关选拔合适的人才提供了有力保障。
六、结语：把握机遇，迎接挑战
回望2024年山东公务员考试职位表，我们不难发现其背后蕴含的深刻变化和积极信号。无论是招录规模的扩大、学历门槛的提升，还是对应届毕业生的重点照顾和户籍门槛的宽松设置，都反映出山东省在公务员队伍建设上的决心和魄力。对于广大考生而言，这无疑是一个难得的历史机遇。然而，机遇总是与挑战并存。面对激烈的竞争和严格的选拔标准，考生们需要做的不仅是了解职位表的变化和特点，更要不断提升自己的综合素质和应试能力。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为治国理政的精英人才。
山东公务员考试职位表中A类B类和C类是什么意思
山东公务员考试职位表中A类、B类和C类是根据招考岗位区域划分，A类一般是指省直、市直、县直机关，如各局室；B类是指专业技术岗位；C类主要是指乡镇公务员。
A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
拓展资料：山东公务员考试考试科目
A类试卷：靠近政治类的，从事国家机关法律法规类的为社会公共管理提供法律服务的职位，《申论》考试使用A类试卷;
B类试卷：靠近经济类的，多为会计审计经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;
C类试卷：在山东省，几乎所有乡镇职位的考试均划C类，除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位。
参考资料：公务员考试网公务员考试A、B、C三类的区别
