若熙考试网将重点带大家了解人力资源考什么证，希望可以帮到你。
在职场竞争日益激烈的今天，人力资源作为企业的核心部门之一，其从业人员的专业素养和职业能力备受关注。对于想要从事或已经从事人力资源管理工作的人来说，考取一张具有高含金量的证书无疑是提升自身竞争力的重要途径。那么，人力资源领域到底有哪些证书值得一考？哪些证书又具有较高的含金量呢？本文将为您一一揭晓。
一、人力资源领域主流证书概览
在人力资源领域，主流的证书包括人力资源管理师（HRM）、国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E-HR）、中国高级注册人力资源管理师（CHRM）等。这些证书分别由不同的权威机构颁发，涵盖了人力资源管理的各个方面。其中，人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，认可度较高，是众多求职者心中的“香饽饽”。
二、高含金量证书详解
① 人力资源管理师（HRM）证书
人力资源管理师证书是人力资源领域的“金字招牌”。该证书考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，全面考察考生的专业知识和实践能力。持有该证书的人员不仅能在求职过程中脱颖而出，还能在晋升管理层时占据有利位置。此外，该证书还与企业评定员工薪资水平密切相关，是提升薪资待遇的重要依据。
数据显示，持有该证书的从业者薪资普遍提升15%-30%，在国企和事业单位中尤为明显。同时，该证书还是落户一线城市的加分项，如北京积分落户可加15分，大大降低了落户门槛。
② 国家职业资格证书
国家职业资格证书是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的，分为四级、三级、二级、一级四个等级。该证书同样涵盖了人力资源管理的各个方面，是求职者进入人力资源领域的敲门砖。持有该证书的人员在求职过程中能够更容易获得用人单位的青睐，尤其是在上市公司和外资企业中。
此外，国家职业资格证书还是享受政府补贴的重要依据。多地政府推出职业资格补贴政策，如深圳对中级证书补贴1500元，进一步提升了该证书的含金量。
③ 中国高级注册人力资源管理师（CHRM）证书
中国高级注册人力资源管理师证书是由中国人力资源开发研究会颁发的，考试难度较大，含金量较高。该证书不仅考察了考生的专业知识和实践能力，还注重考察考生的战略思维和创新能力。持有该证书的人员通常能在企业中担任高级管理职务，如人力资源总监等。
此外，该证书还是国际互认的，持有者可以在国际舞台上展示自己的专业素养和能力，进一步拓宽职业发展空间。
三、如何选择合适的证书
面对众多的人力资源证书，如何选择适合自己的证书成为了许多求职者关注的焦点。首先，考生应根据自己的职业规划和兴趣爱好选择证书类型。其次，考生应了解证书颁发机构的权威性和认可度。最后，考生还需考虑证书的考试难度和通过率等因素。
四、结语
在人力资源领域，一张具有高含金量的证书无疑是求职者提升竞争力的重要途径。通过考取人力资源管理师（HRM）、国家职业资格证书、中国高级注册人力资源管理师（CHRM）等证书，考生不仅能够掌握人力资源管理的专业知识和实践能力，还能在求职、晋升、薪资待遇等方面获得诸多优势。因此，对于想要从事或已经从事人力资源管理工作的人来说，选择一张适合自己的高含金量证书无疑是明智之举。
