近日，济宁市公务员面试名单及面试成绩的公示引发了广泛关注。作为教育领域中的一次重要选拔活动，公务员面试不仅是对考生综合素质的全面考察，更是公平、公正、公开原则的生动体现。随着名单与成绩的公布，无数怀揣着服务公众、贡献社会梦想的年轻人即将踏上新的征程，开启职业生涯的新篇章。
公示意义深远
公示环节是公务员选拔过程中的重要一环，它不仅确保了选拔过程的透明度，也让社会各界得以监督，维护了考试的公正性。对于考生而言，公示意味着努力与汗水的见证。经过笔试、面试的层层筛选，最终能够进入公示名单，无疑是对自己能力与素质的最大肯定。同时，这也为考生提供了一个展示自我、接受社会检验的平台。对于济宁市而言，公示则彰显了政府在选拔人才方面的严谨态度与责任担当。通过公开、透明的选拔机制，吸引并留住了一批批优秀人才，为城市的发展注入了新的活力与动力。
面试成绩背后的努力
每一份面试成绩的背后，都凝聚着考生无数个日夜的努力与付出。从备考初期的迷茫与困惑，到逐渐明确方向、制定计划；从对知识点的反复琢磨与练习，到模拟面试中的不断调整与优化；每一步都充满了挑战与艰辛。但正是这些努力，让考生在面试场上能够从容不迫、应对自如。当然，面试成绩并非衡量一个人能力的唯一标准。它更多地反映了一个人在特定情境下的应变能力、逻辑思维能力以及语言表达能力。因此，即使未能进入最终名单的考生，也无需气馁。他们的努力与成长同样值得肯定与尊重。
展望未来：公务员的责任与担当
随着公示名单的尘埃落定，即将踏上公务员岗位的年轻人们也将迎来新的挑战与机遇。作为政府工作的直接参与者与执行者，公务员们承担着服务公众、维护社会稳定、推动经济社会发展的重要职责。因此，他们必须具备高度的责任心、使命感以及良好的职业素养。展望未来，我们期待这批年轻公务员们能够在各自的岗位上发光发热，用实际行动践行着“为人民服务”的宗旨。无论是在政策制定、执行监督还是公共服务方面，都能够展现出专业素养与人文关怀并重的一面，为济宁市乃至全国的繁荣发展贡献自己的力量。
结语：公正选拔，共创辉煌
回顾此次济宁市公务员面试名单及面试成绩的公示过程，我们不禁为这一公平、公正、公开的选拔机制点赞。它不仅为优秀人才提供了一个展示自我的舞台，更为济宁市乃至整个社会的发展注入了新的活力与动力。展望未来，我们期待这批即将踏上公务员岗位的年轻人们能够不负重托、勇挑重担，在各自的岗位上发光发热、创造辉煌。同时，我们也期待济宁市能够继续秉持公正选拔的原则，为更多有志于服务公众、贡献社会的年轻人提供广阔的发展空间与舞台。让我们携手共进，共同书写济宁市乃至全国公务员队伍更加美好的未来篇章！
济宁公务员面试名单
刘晓楠，准考证号2201081302420，女，1989年10月出生，大学学历，学士学位，山东科技大学泰山学院法学专业毕业。在2022年济宁市各级机关招录公务员考试中，报考微山县人民检察院检察官助理职位，总成绩列该职位第3名。招录机关对其进行了考察，考察合格，因怀孕未参加录用体检，暂缓录用。近期，已完成录用体检，体检合格。
杨柳，准考证号2201082000302，女，1995年12月出生，大学学历，学士学位，潍坊学院法学专业毕业。在2022年济宁市各级机关招录公务员考试中，报考嘉祥县人民检察院检察官助理职位，总成绩列该职位第2名。招录机关对其进行了考察，考察合格，因怀孕未参加录用体检，暂缓录用。近期，已完成录用体检，体检合格。
2022年山东济宁市各级机关招录公务员面试公告
【 #公务员考试# 导语】2022年山东济宁市各级机关招录公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。
2022年度济宁市各级机关招录公务员笔试成绩已经发布。根据《2022年度济宁市各级机关招录公务员公告》，现将我市2022年各级机关招录公务员面试有关事项公告如下：
一、笔试合格分数线
2022年度济宁市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
二、确定面试人选
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试的人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。
三、面试人选资格审查
（一）人员范围
我市各级机关招录职位的面试人选。
（二）有关要求
面试资格集中审查时间：2022年1月25日至1月30日。报考公安机关、检察机关、法院机关、监狱和戒毒机关的，分别由济宁市公安局、济宁市人民检察院、济宁市中级人民法院、济宁市司法局进行面试资格审查；报考其他济宁市市直部门单位的，由市直招录机关进行面试资格审查；报考县（市、区）直、乡镇（街道）机关的，由县（市、区）委组织部进行面试资格审查。资格审查的具体时间、地点、方式以及相关问题请咨询招录机关。咨询电话详见《2022年度济宁市各级机关公务员招录职位表》《2022年度济宁市市县参照公务员法管理机关（单位）工作人员招录职位表》。
面试人选须按照招录机关指定的时间、地点和方式参加资格审查，领取面试通知单，如实报告健康排查有关信息，确认参加面试。资格审查采取现场资格审查、线上资格审查等方式进行，面试人选通过资格审查，即确定为面试人员。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按招录机关要求进行资格审查的，招录机关将终止录用程序。
领取面试通知单需要提供的资格审查材料及有关注意事项详见《2022年度济宁市各级机关招录公务员公告》及其《报考指南》。
四、面试人选递补
因终止录用程序出现面试人选未达到职位录用计划3倍的，招录机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩依次递补。递补时间截止到2022年2月11日。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。
面试人员名单将于2022年2月15日前在“灯塔-济宁党建”网站“录用公务员”专题统一公布。
五、面试时间、地点
我市各级机关（不含我市公安机关）的面试时间统一安排在2022年3月4日至3月7日。考点设在山东省济宁人民警察训练基地教学楼。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。
六、疫情防控有关要求
（一）根据我省有关规定，面试人员须加强防疫知识学习，主动接种新冠病毒疫苗，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。自2022年2月18日开始，每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测，如实填写《面试人员健康管理信息书》（见附件）。面试时，凭本人有效居民身份证、面试通知单（纸质版）、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、本人签字的《面试人员健康管理信息书》和考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），方可进入考点参加面试。
（二）持非绿码的考生应主动向济宁市疾控中心（联系电话：0537-2655350）和招录机关申报，告知旅居史、接触史和就诊史，由专家组评估后确定考试安排。
（三）属于以下特殊情形的，须主动向招录机关申报，采取必要的隔离防护和健康监测措施：
1.治愈出院的确诊病例和无症状感染者，应持考前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测（其中1次为考前48小时，痰或鼻咽拭子）均为阴性的，在独立考场面试。
2.考前14天内从外省入鲁返鲁参加面试的考生，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入鲁后考前48小时内的核酸检测阴性证明。从发生本土疫情省份入鲁返鲁的，在独立考场面试。
3.有中、高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史且离开上述地区满14天但不满21天者，应持有考前14天内的2次间隔24小时的核酸检测阴性证明，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场面试。
4.考前14天有发热（≥37.3℃）、咳嗽、腹泻等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场面试。
（四）存在以下情形的，不得参加考试：①不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明者；②确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接者；③考前14天内有发热（≥37.3℃）、咳嗽、腹泻等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；④有中、高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史且离开上述地区不满14天者；⑤有境外旅居史且入境未满28天者。
（五）面试当天，若考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在隔离考场面试。
（六）进入考点前，考生须听从考点工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。候考期间，须全程佩戴口罩；面试前摘下口罩，进入面试考场参加面试。
（七）请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
七、其他
全省公安机关人民警察招录职位的面试工作由省级统一单独组织。我市公安机关人民警察招录职位面试时间、地点、面试人员名单以及面试通知单发放等事项，由省公安厅另行公告。
如疫情防控形势有需要，将视情调整面试安排，届时将另行发布公告。请广大报考人员理解、支持和配合。
1.面试人员健康管理信息书
2.面试人员守则
